Ảnh chụp từ trên không của Nhà máy Tesla Fremont vào ngày 13 tháng 5 năm 2020 ở Fremont, California.Justin Sullivan | Giám đốc nhân sự của Getty ImagesTesla, Valerie Workman, cho biết trong một e-mail cho nhân viên vào tối thứ Tư rằng công ty đang trở lại "hoạt động bình thường" tại Fremont, California, nhà máy lắp ráp xe và Sparks, Nevada, nhà máy sản xuất pin trong tuần này, với một số Theo bản ghi nhớ, các biện pháp phòng ngừa liên quan đến sức khỏe được áp dụng. Ngoài ra, có nghĩa là chính sách đi học thường xuyên của Tesla sẽ được áp dụng kể từ thứ Sáu, theo bản ghi nhớ, với một điều khoản mới: Những người muốn ở nhà do lo ngại về việc để lộ một thành viên dễ bị tổn thương của hộ gia đình của họ đến Covid-19 sẽ phải nộp các thủ tục giấy tờ mô tả tình hình cho Tesla HR và được chấp thuận trước cho việc nghỉ không lương của họ. Sau khi được chấp thuận, họ có thể nghỉ không lương đến cuối tháng 5. Công ty sẽ phát khẩu trang cho những công nhân cần chúng và thực hiện kiểm tra nhiệt độ cho công nhân khi họ đến cửa nhà máy. Như CNBC đã đưa tin trước đây, chính sách chuyên cần của Tesla cho công nhân điểm nếu họ bỏ ca làm việc mà không tích lũy thời gian nghỉ cá nhân hoặc nếu họ sử dụng thời gian nghỉ cá nhân mà không có sự chấp thuận của người quản lý. Điển hình là họ nhận được 2 điểm cho mỗi lần vắng mặt và 1 điểm cho việc đi trễ. Một công nhân bị từ 5 đến 6 điểm có thể bị chấm dứt hợp đồng lao động. Công ty sản xuất ô tô điện và năng lượng tái tạo của Elon Musk cắt giảm hoạt động cơ bản tối thiểu tại nhà máy ô tô chính của Mỹ vào ngày 24 tháng 3 và mở cửa trở lại nhà máy vào cuối tuần 9 tháng 5. bất chấp lệnh y tế địa phương. Sở cảnh sát Fremont nói với CNBC rằng họ không điều tra "cáo buộc sản xuất" xảy ra tại nhà máy sản xuất xe Tesla trước khi lệnh y tế được nới lỏng và kế hoạch cụ thể về địa điểm cho nhà máy đã được Y tế công cộng hạt Alameda thông qua. chống lại Quận Alameda sau khi các nhà lãnh đạo y tế công cộng của quận đưa ra các biện pháp hạn chế ảnh hưởng đến nhà máy Tesla, nhằm hạn chế sự lây lan của Covid-19 trong cộng đồng. Tesla đã từ bỏ vụ kiện vào thứ Tư. Musk đã hứa sẽ chuyển trụ sở của Tesla ra khỏi bang California, đồng thời đe dọa sẽ chuyển các hoạt động sản xuất và các dự án tương lai của Tesla ra khỏi bang. Tuy nhiên, trong một cuộc phỏng vấn với CNBC vào ngày 19/5, Thống đốc California Gavin Newsom cho biết, ông không lo lắng về việc Tesla hay Elon Musk sẽ sớm thực hiện những động thái đó. "Tôi đã nói chuyện với ông ấy rất nhiều, và chúng tôi ' lại cam kết với sự thành công và đổi mới cũng như nền kinh tế tăng trưởng xanh, carbon thấp mà ông ấy đã thúc đẩy trong nhiều thập kỷ và bang California đang tăng tốc, "Newsom nói. Đọc toàn bộ bản ghi nhớ nhân sự cho lực lượng lao động sản xuất của Tesla, được CNBC phiên âm, tại đây: Từ: HR Tới: Mọi người-CAD. Ngày 20 tháng 5 năm 2020Subj. Cập nhật nhân sự: Ngày 20 tháng 5 năm 2020: Nhà máy Fremont & Gigafactory NevadaHi Mọi người, Vào thứ Hai, ngày 18 tháng 5, các quan chức y tế của Khu vực Vịnh đã nới lỏng các hạn chế về nơi trú ẩn tại chỗ nhờ tiến bộ bền vững trong việc ngăn chặn Covid-19. Cụ thể, họ trích dẫn dữ liệu sức khỏe thuận lợi cho thấy xu hướng ổn định hoặc giảm các trường hợp Covid [sic] mới và nhập viện, cũng như sự gia tăng xét nghiệm. Đây là một tin tốt lành cho sức khỏe của cộng đồng chúng ta và thật thú vị khi bắt đầu con đường mở cửa trở lại một số khu vực của đất nước. các biện pháp phòng ngừa có thể được tuân theo. Lệnh này, kết hợp với sự chấp thuận trước của Quận đối với các giao thức sức khỏe và an toàn Trở lại Nơi làm việc của chúng tôi, và cải thiện dữ liệu về sức khỏe và an toàn có nghĩa là California đang hoạt động trở lại. Cụ thể, điều này có nghĩa là một số cập nhật quan trọng cho Nhà máy Fremont cũng như Gigafactory Nevada: 1. Chúng tôi sẽ khôi phục Chính sách chuyên cần của mình vào thứ Sáu tuần này, ngày 22 tháng 5 với một điều khoản mới: * Nếu nhân viên không muốn đến làm việc lo ngại rằng họ có thể để lộ một thành viên gặp rủi ro trong gia đình của họ, HR sẽ cung cấp cho nhân viên một tài liệu mà nhân viên có thể ký và nộp để xác nhận tình hình của họ và nhận Nghỉ phép không lương cho đến ngày 31 tháng 5. * Nếu bạn đang làm việc cho Tesla-hoặc bác sĩ- cách ly theo chỉ đạo, bị bệnh với các triệu chứng Covid [sic] hoặc đã có kết quả xét nghiệm dương tính với Covid [sic], bạn không phải tuân theo Chính sách chuyên cần và nên tiếp tục ở nhà. Vui lòng thông báo cho người quản lý của bạn và một thành viên nhóm Phúc lợi sẽ liên hệ với bạn để thảo luận về Nghỉ có trả tiền của Covid-19 Tiếp xúc với Nghỉ có trả tiền của Covid-19.2. Việc trả phí bảo hiểm sẽ tiếp tục đến hết ngày 31 tháng 5 cho những người đủ điều kiện để đánh giá cao công việc của bạn trong thời gian đầy thử thách này. Tất cả các biện pháp phòng ngừa về sức khỏe và an toàn phải tiếp tục được tuân thủ, đồng thời chúng tôi sẽ thực hiện các kiểm tra và đánh giá bổ sung để đảm bảo các chính sách này được tuân thủ. Email này chỉ áp dụng cho lực lượng lao động sản xuất của chúng tôi và nhân viên văn phòng liên quan đến sản xuất tại các cơ sở hoạt động của chúng tôi tại Fremont ở Quận Alameda và Gigafactory Nevada. Những người có thể tiếp tục làm việc tại nhà, nên làm như vậy. Tại một số khu vực trong nước, các hạn chế bổ sung vẫn tiếp tục và do đó, vui lòng chỉ báo cáo công việc nếu người quản lý của bạn, đối tác nhân sự hoặc một đại diện Tesla khác đã gọi bạn trở lại làm việc. Cảm ơn tất cả các bạn vì đã tiếp tục siêng năng giúp giữ cho nhóm Tesla của chúng tôi an toàn và khỏe mạnh. Vui lòng tiếp tục liên hệ với [Ed: e-mail redacted] để trả lời các câu hỏi liên quan đến nhân sự của bạn. Cảm ơn Nhóm của bạn! Valerie Capers Người lao động | Bắc Mỹ HR + EMEA & AU / NZ / JP / KRVIDEO17: 2617: 26 Một số chuyên gia cho rằng Tesla có vị thế tốt hơn các nhà sản xuất ô tô khác của Mỹ trong thời kỳ suy thoái
động cơ
thành phố hồ chí minh tại đây nhé
đi vào Sức khỏe