Sự xa cách xã hội và khẩu trang có thể trở nên phổ biến trong các văn phòng khi việc khóa coronavirus dễ dàng hơn.Miodrag Ignjatovic | Trước khi đại dịch coronavirus tấn công, Tuomas Peltoniemi đã từng đi du lịch đến Trung Quốc, Nhật Bản và Australia tới 100 ngày mỗi năm trong vai trò điều hành của mình phó chủ tịch kiêm giám đốc điều hành khu vực Châu Á - Thái Bình Dương tại công ty quảng cáo R / GA. Nhưng kể từ khi khóa cửa bắt đầu vào dịp Tết Nguyên đán vào tháng 1, anh ấy đã sống tại nhà của gia đình mình ở Singapore Và kể từ tháng 3, khi văn phòng tại Thượng Hải của R / GA mở cửa trở lại (hoàn tất kiểm tra nhiệt độ, nước rửa tay, khẩu trang và vệ sinh thêm), Peltoniemi đã lên kế hoạch làm thế nào để một số nhân viên khác của công ty có thể quay lại nơi làm việc bình thường của họ khi các hạn chế về nơi ở tại chỗ được dỡ bỏ. "Tôi đang xem xét nó nhiều hơn từ góc độ, bạn biết đấy, thực sự là gì và thực sự vai trò của không gian văn phòng là gì? ... Mọi người mong đợi gì từ việc làm việc từ không gian văn phòng và làm việc từ bất cứ nơi nào họ chọn làm việc? ... Điều này trở lại (a) bình thường mới, nếu bạn muốn gọi nó là Peltoniemi nói với CNBC qua điện thoại. Khi mở cửa trở lại ở Thượng Hải, R / GA đã linh hoạt với cách nhân viên chọn quay trở lại, vì một số trong số họ đã trở về nhà gia đình ở nơi khác ở Trung Quốc hoặc nước ngoài. cho lễ kỷ niệm năm mới và có thể cảm thấy không asy về du lịch. Peltoniemi cho biết: “Rất nhiều vấn đề không đến từ bản thân virus, mà nó đến từ sự sợ hãi và không chắc chắn. Đặc biệt là ở Thượng Hải, chưa có tiền lệ về nó”, Peltoniemi nói. Ít nhất là ở Vương quốc Anh, mọi người muốn quay trở lại nơi làm việc của họ, với 54% muốn làm như vậy vào cuối tháng Sáu. Sean McEvoy cho biết, cuộc khảo sát với gần 7.000 người được thực hiện trực tuyến từ ngày 12 tháng 5 đến ngày 15 tháng 5. Các nhiệm vụ đã được một số chính phủ bắt buộc đối với những người sử dụng phương tiện giao thông công cộng, nhưng đừng mong đợi sẽ thấy mọi người mặc chúng ở nơi làm việc lâu dài. một giám đốc tại nhà thầu trang thiết bị nội thất Portview. "Không phải tự nhiên mà chúng tôi phải chạy xung quanh với khẩu trang và găng tay ... giải pháp phải ở trong không gian", ông nói với CNBC qua điện thoại. Các doanh nghiệp có thể chạy theo ca, hoặc duy nhất. có người đến nơi làm việc của họ ba ngày một tuần. McEvoy đề xuất, màn hình Perspex có thể phân chia bàn làm việc và bàn phòng họp có thể nhường chỗ cho những bục giảng xa cách xã hội. Đối với Leo Curtis, giám đốc tiếp thị sản phẩm của Lenovo ở Bắc Kinh, trở lại văn phòng vào tháng 3, cảm thấy "sảng khoái". "Lần đầu tiên quay trở lại, tôi còn do dự, nhưng thật tuyệt khi có một nơi tập thể để gặp gỡ các đồng nghiệp của mình. và có mặt đối mặt - che mặt để che giấu - gặp gỡ về một số việc ", anh ấy nói với CNBC qua email. Để quản lý việc chăm sóc trẻ em, Curtis hiện đang làm việc tại nhà nhiều hơn so với trước đại dịch. Curtis cho biết: “Đó là một sự điều chỉnh khó khăn - quản lý sự sao lãng và kết nối internet không rõ ràng,” nhưng nó được thực hiện dễ dàng hơn bằng cách giao tiếp trên WeChat đối với mọi vấn đề nhanh chóng, Curtis nói. Patrick Plant, đối tác bất động sản tại công ty luật Linklaters, cho biết: "Tôi không nghĩ rằng chúng ta sẽ đột nhiên thấy (tòa nhà chọc trời ở London) The Shard đột nhiên trở thành một khối căn hộ từ trên xuống dưới, hay bất cứ thứ gì tương tự tốt bụng ", ông nói với CNBC qua điện thoại. Tuy nhiên, cách các văn phòng đã thích nghi như thế nào sẽ được đưa ra để so sánh, ông gợi ý. "Những người đồng cấp và cùng thời, tôi chắc chắn sẽ so sánh các ghi chú về những gì tổ chức của họ đã làm hoặc có thể là những gì nó chưa làm được ... Tôi là một người rất tin tưởng vào không gian vật lý rất là biểu hiện vật chất của văn hóa của một "Plant cho biết. Eliot Wilson, người đứng đầu bộ phận nghiên cứu của công ty quản lý danh tiếng Right Angles nhận thấy nhiều cuộc họp diễn ra hơn tại các câu lạc bộ của các thành viên và nói rằng việc có mặt bằng ở thủ đô Vương quốc Anh là" khó có thể biện minh "với chi phí của họ." 'watercooler culture' - là một điều tốt đẹp nên có, nhưng một khi bạn đặt một giá trị tiền tệ cứng và lạnh vào nó, tôi không nghĩ nó sẽ tăng lên ", ông nói với CNBC qua email. Công nghệ có thể đi một số cách để cung cấp tiền ảo. khoảnh khắc watercooler. Panion là một nền tảng truyền thông xã hội nội bộ dành cho các doanh nghiệp và Giám đốc điều hành kiêm người sáng lập Melanie Aronson cho biết các nhân viên đã sử dụng nó để thành lập các nhóm hỗ trợ và tìm những người khác có cùng sở thích trong thời gian khóa máy. Ví dụ: ứng dụng truyền thông xã hội dành cho nhân viên Panion đã chứng kiến sự gia tăng sử dụng trong thời gian khóa máy do virus coronavirus gây ra. Chỉ một phần tư nhân viên sẽ được phép vào văn phòng London của công ty quảng cáo M&C Saatchi tại một thời điểm - và trên cơ sở tự nguyện .CEO Camilla Kemp hy vọng rằng làm việc linh hoạt sẽ thu hút được nhiều người hơn. "Chúng tôi cũng sẽ mở ra những cánh cửa tài năng - tạo cho chúng tôi một môi trường hòa nhập hơn cho nhiều tài năng hơn, những người có thể không coi chúng tôi là một nghề nghiệp, bởi vì họ không thể 'ở văn phòng' vào giờ làm việc thông thường", cô nói với CNBC rằng: Đối với Peltoniemi tại R / GA, cuộc sống có khả năng không bao giờ giống nhau nữa. "Tôi nghĩ rằng chín đến năm ... thực sự thì không còn nghi ngờ gì nữa. Chúng tôi đã thực hiện một cuộc khảo sát toàn cầu tại nhà cho nhân viên của mình và 95% nhân viên toàn cầu của chúng tôi cảm thấy như họ có thể kết nối và làm việc tại hoặc cao hơn mức trước đây, trong quá trình xảy ra đại dịch. "Và trong khi đường phố của một thành phố như Thượng Hải có vẻ" bình thường "trở lại, thì suy nghĩ của mọi người đã thay đổi, Peltoniemi nói." Tôi đang nói chuyện với chúng tôi đội ngũ lãnh đạo và một trong số họ cho biết cảm giác như Covid chưa bao giờ xảy ra khi bạn đi dạo quanh Thượng Hải… Khi bạn nói chuyện với mọi người nhiều hơn, thực tế đã thay đổi rất nhiều. "Nhân viên ăn uống tốt hơn, tham gia các lớp thể dục và uống ít rượu hơn, và họ Peltoniemi nói: "Giờ đây, việc các đội tự do làm những gì chúng ta muốn đã bị tước bỏ khỏi các đội, mặc dù trong một khoảng thời gian ngắn, nhưng nó gần như đã mở mang tầm mắt và tâm trí của mọi người, ở đó tôi cần xem xét nhiều thứ hơn là chỉ công việc và cuộc sống văn phòng, "anh ấy thêm.
màn hình bạn nhé
click xem thêm di động
xe điện bạn nha