VIDEO3: 0003: 00Cách các chuyên gia này theo dõi sự đa dạng trên Phố Wall, trong vốn cổ phần tư nhân Đồng giám đốc điều hành và đồng sáng lập công ty cổ phần tư nhân KKR, Henry Kravis, cho biết 80% các công ty mà họ kiểm soát hiện có ít nhất hai giám đốc hội đồng quản trị với sự đa dạng Kravis nói với Seema Mody của CNBC trên "The Exchange", công ty đã đặt ra để đạt được ngưỡng đó một vài năm trước và đạt được điều đó vào quý đầu tiên của năm 2020, Kravis nói với Seema Mody của CNBC trên "The Exchange". Theo quan điểm của tôi, điều đó sẽ không xảy ra ", Kravis nói. "Tại KKR ... nó đã được ưu tiên trong một thời gian. Chúng tôi muốn có sự đa dạng về giới tính, sắc tộc và suy nghĩ, và chúng tôi có được [a] tư duy và môi trường làm việc tốt hơn nếu bạn có sự đa dạng đó." KKR đã bận rộn phân bổ tiền cho vài tháng qua, đầu tư 18 tỷ đô la kể từ khi đại dịch coronavirus tấn công vào một số công ty bao gồm công ty trang điểm Coty và công ty kỹ thuật số Ấn Độ Jio.Kravis cho biết ngoài việc thuê tài năng thiểu số, việc tiết lộ các chương trình như đào tạo thiên vị vô thức là rất quan trọng. Cơ hội giáo dục trong những năm qua, và Kravis là chủ tịch hội đồng quản trị của SEO từ năm 2014.SEO có hai chương trình chính - một là chương trình Học bổng giúp học sinh trung học có thu nhập thấp vào đại học với tỷ lệ thành công 90%. Có lẽ đáng chú ý nhất ở Phố Wall là chương trình Tuyển dụng của SEO, giúp sinh viên tốt nghiệp thiểu số được nhận vào các công ty hàng đầu ở Phố Wall, bao gồm các ngân hàng đầu tư và cổ phần tư nhân. Những người ủng hộ khác bao gồm JPMorgan, Carlyle, TPG Capital và Bank of America, trong số những người khác. Giám đốc điều hành SEO William Goodloe cho biết trên "The Exchange" rằng các ứng viên của ông trải qua quá trình đào tạo căng thẳng và được cung cấp hướng dẫn về cách điều hướng quá trình phỏng vấn tại các công ty này. Các cuộc biểu tình đang diễn ra trên toàn quốc sau cái chết của George Floyd đã gây áp lực lên Phố Wall để gia tăng sự đa dạng. Theo công ty tư vấn Deloitte, hiện tại, chưa đến 17% số ghế trong hội đồng quản trị tại các công ty dịch vụ tài chính là do thiểu số nắm giữ. Khoảng 64% người lao động ở các vị trí cấp thấp là người da trắng, trong khi ở các cấp bậc điều hành cao nhất, 85% vị trí do người da trắng nắm giữ, theo dữ liệu từ công ty tư vấn nguồn nhân lực Mercer. Hãy đăng ký CNBC PRO để có thông tin chi tiết và phân tích độc quyền, và chương trình ngày kinh doanh trực tiếp từ khắp nơi trên thế giới.
vào xem máy giặt
xe máy bạn nha
màn hình